(Senior) Recruiter (m/w) Automotive

Für einen unserer Einsatzorte: München oder Stuttgart

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal.
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Frau Anja Wattenbach
(Tel.: +49 841 65703-504).

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Suche und Auswahl von gelernten und studierten Fachkräften der Automobilindustrie (Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung)
  • Definition von Personalbedarfen, Erstellen von Anforderungsprofilen, Schalten von Stellenanzeigen, Active Sourcing
  • Bewerbermanagement von A bis Z inklusive Screening von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Erstellung von Kompetenzprofilen und bei Bedarf Abteilungspräsentationen sowie Vorbereitung von Verträgen
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle: Koordination Active Sourcing für Arbeitnehmerüberlassung sowie Screening und Implementierung neuer Recruiting-Wege
  • Einhaltung der Recruiting-Prozesse und Sicherstellung der dazugehörigen Dokumentation
  • Repräsentieren des Unternehmens bei Recruitingveranstaltungen und Bewerbermessen
  • Erstellung von aussagekräftigen Analysen zum Recruiting in regelmäßigen Abständen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferat

Über uns:

MVI PROPLANT steht innerhalb der MVI Group für Produktions- und Logistikprojekte, die von der Fabrik- und Fertigungsplanung über die Betriebsmittelentwicklung bis hin zu höchst effizienten Produktions-Informationssystemen reichen.

Als Generalplaner konzipieren und optimieren wir Fabriken ebenso wie Fertigungsprozesse in der weltweiten Mobilitätsindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Von der Frühphase der Produktentstehung über die Einführung neuer Produktionsverfahren bis hin zum Serienanlauf verfolgen wir das Ziel der Entstehung einer schlanken, kostengünstigen und zuverlässigen Produktion.
 

So passen Sie zu uns:

  • Einschlägige Berufspraxis in der zielgruppenorientierten Kandidatenansprache und Personalauswahl mit klarem Bezug zur Automobilindustrie zwingend erforderlich
  • Kenntnis der Sourcing Kanäle und Bewerbermärkte im Automobilumfeld
  • Sehr gutes Kommunikations- und Überzeugungsvermögen, Teamfähigkeit, hoher Qualitätsanspruch, Beharrlichkeit
  • Leidenschaft und Begeisterung für das Aufspüren und Gewinnen von Talenten
  • Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Idealerweise Kenntnisse in der Pflege von Bewerbermanagement-Systemen sowie in gezielter Datenbankrecherche in internen sowie externen Portalen
  • Sie treten professionell und verbindlich auf und sind den Umgang mit Führungskräften gewohnt

 

Wir bieten:

  • Spannende (inter-)nationale Projekte in interdisziplinären Teams für namhafte Kunden
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung z.B. in der eigenen MVI Business Academy
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen, innovativen mittelständischen Unternehmen
  • Flache Hierarchien – Offene Gesprächskultur – Ausgeprägter Teamgeist
  • Attraktive Gratifikationen, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Benefits
  www.proplant-mvi.com